在暑期來臨之際，陽江公司急員工之所急、想員工之所想，深入推進“我為群眾辦實事”活動。在公司工會大力支持下，合同采購部黨支部主動擔當，7月至8月精心打造陽核基地的移動少年宮。同時，聯合其他支部安排了豐富多彩的陽核少年清涼?夏之旅，幫助職工解決暑期的后顧之憂。

       訓練有素的羽毛球班

    合同采購部黨支部精心策劃，在前期收集的調研信息中得知，暑期期間在陽核基地的員工子女約200多名。鑒于春秋季在基地開展的多期少兒籃球班、少兒輪滑班等的成功經驗，合同采購部黨支部計劃將“培訓小課堂”升級為“移動少年宮”，在暑期開設豐富多彩的課程。


    合同采購部黨支部發揮專業所長，詢源、貨比三家、集中采購，在各類暑期培訓資源緊缺的情況下，依然為員工子女引入了一系列優質優惠的教育資源，包括羽毛球、幼兒籃球、少兒籃球、低齡/中齡/大齡繪畫、跆拳道、少兒街舞、圍棋以及樂高等大眾課程。同時，考慮員工暑期計劃的差異性，以短期、多期的形式，共計開展三期，確保員工不被長課時所束縛。

    在活動過程中，公司工會及安全防護部給予支持，提供場地等硬件設施等。目前，首期課程已完美收官，二、三期課程陸續開展中，移動少年宮”從11個班級擴大到18個，目前已覆蓋了200多個小朋友，年齡跨度3~15歲。

    陽核基地的暑期基地之旅，不僅解決了員工的后顧之憂，更讓小朋友們渡過了一個豐富多彩的暑假，切切實實為員工解決了暑期急難愁盼的問題，不斷提升員工的幸福感、認同感。